凌钢多年来始终认真贯彻执行国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和“安全为天、生命至上”的安全管理理念，不断强化安全“红线”意识和“底线”思维，紧紧围绕提升“素养安全”和“本质安全”两条主线，深化“严细实”管理，扎实做好各项安全生产工作，职工的安全素养和设备本质安全化水平不断提升，安全生产形势总体稳定，多次被评为全国和省市“安康杯”竞赛先进单位。

公司领导从高质量发展的战略高度，对安全工作多次提出明确要求，通过使命引领与问题导向相结合、抓关键少数与管大多数相结合、严格管理与关心信任相结合、行使权力与担当责任相结合，强化安全管理，并深入现场协调解决安全重点难点问题。

集团公司成立安全生产委员会，设置了专职的安全生产管理机构，主体单位设立了独立职能安全科。公司共有专职安全管理人员101名，其中注册安全工程师20名，兼职的安全责任区域值班管理人员600多名，安全管控体系健全。

初步建立“党政同责、一岗双责”、“专业角度抓安全、安全角度管专业”和“三个必须”的全员安全责任体系；制订了70个安全生产管理规章制度、标准、细则和各工种、各岗位安全操作规程，并在实际工作中认真贯彻执行。

加大安全教育培训投入，建立安全教育培训中心，强化各级人员安全教育培训，提升全员安全素养。

全面推进安全生产标准化和职业健康安全管理体系建设，突出重大及重要危险源管理，强化较大危险因素辨识管控。超前预防，初步建立动态的安全风险分级管控和隐患排查治理体系，着力构建双重预防机制。

健全预警机制和应急处置机制，初步建立公司综合预案、分厂综合预案、分厂专项预案及现场处置方案组成的四级预案体系，并每年进行应急演练。

以安全值班长制为抓手，为基层职工搭建了实现自主安全管理的平台，进一步强化职工自主安全管理。定期组织开展“双安全月”、“百日安全”无事故及“安康杯”竞赛、应急演练竞赛、规程“精一会二懂三”等安全活动。